企业文化

利润挂帅”是公司文化的第一条

 

公司之所以能够存在与发展,是因为它为顾客和社会创造了价值!而顾客和社会对于公司所创造价值的承认是让公司赚取了利润!公司创造利润的同时也能为员工创造价值!利润对我们每一个人都有好处,它可以用来奖励员工,用于投资使公司发展,从而为大家提供更多的机会,反之,利润下降对我们每一个人都是坏消息!



追求卓越”是公司文化的第二条!

 

我们将努力使凯撒啤酒成为中国最好的啤酒!我们大家都成为这最好的一分子!“最好”的定义:不断地思考、不断地追求、只要我们还没有成为最好,我们就决不满足,不达目的决不罢休!

"相互信任"是公司文化第三条


公司领导信任员工!员工信任领导!员工之间相互信任!要想成为“最好”的团队(公司),要想“追求卓越”,创造利润,相互信任

这一唯一的团队成员的联合基础是成功的保证!公司领导相信我们的员工愿意成为“最好”的一分子,愿意为追求卓越而不断努力!愿意将公司的利益(利润)放在心上!相信我们的员工具有诚实优良的品德,相信我们的员工具有不断学习而形成卓越工作能力的能力!

 

 

"奖罚公正"是公司文化第四条  

就是说奖励,包括金钱、提升及精神奖励,应取决于员工的工作表现。“公正”不是平均主义不是大锅饭!公正意味着:如果你工作优异,表现卓越!你就会得到巨大的回报;如果你做不到这一点,你对你的报酬肯定不会满意,那么早晚你会离开公司,要么你炒公司,要么公司炒你!